这事关键不是“没劳动合同”,而是建筑工地违法分包转包。老周没资质,建筑队或总包把活包给他,你摔成腰椎骨折,具备用工主体资格的单位就得承担工伤保险责任。包工头失联,照样能找建筑队赔,别被他一句“不认”吓住。

先去项目所在地人社局工伤科申请建筑工地工伤认定。单位30天内报,个人1年内报。你2025年3月12日受伤,现在已过一年,赶紧去,带工资流水、微信聊天、工友证言、入院记录、老周垫付两万记录、现场照片。人社局不受理就书面说明,考虑行政诉讼或走人身损害赔偿。

找不到老周,把包工头、建筑队、总包一起列上,同时向住建局、安监局投诉违法分包转包。工伤认定后,劳动能力鉴定找劳动能力鉴定委员会,不是劳动仲裁。若人社局非要你先确认劳动关系,才去劳动仲裁确认劳动关系;工伤待遇赔偿有争议,再走劳动仲裁。劳动能力鉴定和劳动关系确认是两码事。实在超期,就尽快起诉包工头加违法分包单位,按人身损害赔偿主张,诉讼时效3年,但别拖。