这种事核心就俩:你和超市有没有事实劳动关系,以及工伤认定1年期限。你2025年1月20日超市搬货受伤、查出腰椎间盘突出,个人申请工伤认定一般得在1年内,也就是2026年1月20日前向人社局提。现在已过,先别慌,赶紧查有没有“期限扣除”:比如你在期限前已申请劳动仲裁确认劳动关系,或老板一直拖、承诺处理,这些时间可能不算,但得有证据。
只有微信转账记录和两个同事证人证言,能交,但不够稳。微信转账可证明发工资,同事证言能证明你在超市搬货受伤,再补聊天记录、排班表、工牌、监控、进货单签字。先去用人单位所在地劳动仲裁委申请确认事实劳动关系,确认后马上去人社局工伤科申请工伤认定。若工伤走不通或超期,可考虑按提供劳务者受害责任纠纷起诉,人身损害赔偿诉讼时效3年,到2028年1月20日。
劳动能力鉴定别急,先拿到工伤认定决定,等治疗稳定、停工留薪期满,再向市级劳动能力鉴定委员会申请。建议今天就去当地工伤科和仲裁委问,别拖。
