这种事,先别被店长“自身疾病”唬住。按《工伤保险条例》第15条,只要是在工作时间、工作岗位上突发疾病,当场死亡或48小时内抢救无效死亡,就视同工亡。连锁咖啡店夜班也算工作时间和岗位,自身疾病不影响认定。48小时从医院初次诊断时间起算,不是从晕倒或进店算,死亡时间看死亡证明。若2月2日凌晨初诊、2月4日凌晨前去世,就在窗口内;超了就很悬。
先去办:1年内向人社局申请工伤认定。单位不认劳动关系,也能走,先劳动仲裁确认劳动关系,再认定工伤;同时把工牌工服、打卡记录、排班表、工资流水、微信聊天、同事证言、监控都固定好。单位没缴社保,赔偿由单位出。工亡赔偿包括:一次性工亡补助金,2025年约108.38万;丧葬补助金,6个月统筹地区上年度职工月均工资;供养亲属抚恤金,配偶40%、其他亲属30%,给孩子等无生活来源亲属。孩子小,这笔别漏。赶紧找当地人社局和律师,别拖过1年。
