这种事关键看你和平台算不算劳动关系。站长排班、罚款、请假都管,说明管理从属性挺强,众包协议不是铁板一块。你可以先去劳动仲裁确认劳动关系,一旦认定,送单途中被撞就属外卖骑手工伤认定范围;就算不认定,也可能走新就业形态职业伤害保障。肇事方全责,交通事故赔偿和工伤/职业伤害待遇可以同时主张,但医疗费不能重复拿。

先去办这几步:1. 拿事故认定书、对方保险单、行车记录;2. 留好医院诊断、手术记录、费用票据;3. 保存平台APP接单、排班、罚款、请假、工作群聊天、结算流水、工牌、培训记录;4. 找同事作证。个人申请工伤认定期限1年,别拖。平台和站点互相推,就直接去人社局申请,缺劳动关系先仲裁。肇事方那边起诉司机和保险公司。这样操作,外卖骑手交通事故赔偿和众包骑手劳动关系认定都能往前推。