这事儿你得抓紧办,别听厂里忽悠。职业病跟普通工伤不一样,你既然有职业病诊断证明,直接就能申请工伤认定,不用等别的。单位调岗降薪违法,你身体不好不是理由。

具体步骤:先去当地人社局申请工伤认定,带上诊断证明、劳动合同、工作证明。拿到工伤认定书后,再去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(评伤残等级)。工伤复发治疗需要医院开出证明,向人社局备案就行。

如果单位没给你缴社保,那所有费用,包括医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等,全都要单位自己掏钱。记住,没有社保不等于你拿不到钱,只是得跟单位硬刚。

诊断证明、工资流水、调岗通知、考勤记录这些马上复印存好,原件别交出去,防止单位毁证据。建议你同时向当地劳动监察大队投诉调岗降薪的事,或者直接申请劳动仲裁。关键词:职业病、工伤认定、劳动能力鉴定、社保、一次性伤残补助金、医疗费、工资流水。