这种事我见多了。物业拿“不小心”当挡箭牌,其实就是想甩锅。你在夜班巡逻时滑倒,这属于“因工作原因在工作时间受伤”,大概率算工伤,别被他们唬住。
先说正题:
1. **个人申请工伤认定期限**:事故发生那天起1年内,千万别拖过这个时间。现在赶紧去当地人社局官网下载《工伤认定申请表》,或者直接去窗口领。
2. **需要材料**:你手上有工牌、巡逻记录、同事证言(最好写书面证明,留身份证号和联系方式),再加医院的诊断证明、病历。如果单位不给你盖章,直接个人提交。
3. **能不能同时申请劳动仲裁要停工留薪期工资**:可以。但建议你先走工伤认定,等拿到《工伤认定决定书》后,再找仲裁要停工留薪期工资、医疗费等。如果单位一直扯皮,你可以把“确认劳动关系”和“要工资”合并成一个仲裁请求。
4. **单位不认劳动关系怎么办**:如果物业死活不承认你是他们的保安,那必须先到劳动仲裁委员会申请**确认劳动关系**(带着工牌、排班表、工资流水、同事证言)。这个确认下来后,再拿裁决书去申请工伤认定。
**行动建议**:别再拖了。先找同事写个证明,拍下你当时穿工服在巡逻的照片或视频,然后直接去人社局提交申请。如果物业把你排班取消相当于停职,你可以顺带投诉他们违法解除或变相辞退。有啥不明白的,市里法律援助中心也能免费咨询。
