这种事确实让人头大,但你得稳住。核心原因:外卖平台想用“众包”名义甩锅,但你站长管理、固定站点、按派单跑,法律上大概率构成**事实劳动关系**。你送餐被撞,交警认对方主责,属于**工伤**和**交通事故**双重赔偿。

**直接开干:**

1. **先收集证据**:APP接单记录、排班截图、站长微信聊天、工服工牌、工资流水(哪怕微信转账)。这些铁证打劳动关系。

2. **别去法院**:先走**劳动仲裁**确认劳动关系,再申请**工伤认定**。仲裁是前置程序,起诉法院会被驳回。去单位所在地(北京)的劳动仲裁委申请,时效从事故起1年内。

3. **工伤赔偿**:北京2024年职工月平均工资大约1.3万,你左腿骨折大概率评十级伤残,能拿**7个月本人工资**一次性伤残补助金(约9万),加停工留薪期工资(医疗期照发)、医疗费、护理费等。同时还可以起诉肇事车和保险公司拿**交通事故**赔偿(误工费、营养费等),这两块不冲突。

**马上行动**:带好材料去**北京市人社局**或**劳动监察大队**投诉,别跟平台扯皮。家里两个孩子,你也别怕,法律站你这边。